才剛環島回來，就被頒發一張獎狀。
這件事情引起很大的迴響，我環島回來，剛好是在同事她們約要去看流星雨那天(12/14)，而我忍著疲勞跟了這場流星雨聚會。開了兩輛車，我在玲開的那輛，車上還有瑜、小強。然後開始跟我講述我環島這幾天發生了什麼事情。主要是「獎狀」所述的事情引起很大的不滿，這張獎狀是12/10所發，我環島的第一天，之後由shu去跟上層協調溝通，然後有了一場12/12的會議，那天是玲的生日，但卻是愁雲慘霧的一天。那場會議十分不順，聽說林經理一開始就把立場打得很硬，放話不滿新規定的人就不要做了，於是乎，小強就這樣離職了，說是聽到這句馬上起身就走。我想那天要是我在場，一定也會這麼做，太令人生氣了啊！不過後來可能會拉著小強回來坐好繼續開會。
(這制度令人這麼生氣是因為，很多人的朋友休假通常是週休，若不能排假日，我們如何與朋友聚會？此其一也，其二是第六、第七兩點，剛好又是跟「把公司當作是自己的」、「我確信公司不是我的」的爭議有關)
留下來的人繼續開會，後來是莉、芬、玲爆發了口戰，shu也參了一腳，說的林經理落於下風，莉跟芬氣到發抖，一直到會議結束，還不停地抖著，莉氣哭了。而此時我人在跟北海岸搏鬥，無緣於此會。那天晚班用餐時間已經過了，莉跟芬卻消失不見，罷工去了。只剩下亭，於是shu只好留下來加班。
老實說，這樣的發展著實令我驚訝，實是大事！
隔天，莉跟芬有來上班，但是士氣大落，很明白地用消極性的方式，來表達對此事件的不滿，「用時間換取工作進度，效率與士氣成負正比」。那場會議林經理還當場數落當副店的shu，導致今天金典書局工作效率不彰，業績每下愈況是因為shu的辦事不力，當時大家都很替shu不値。後來有一場餐會，所有人為了這件事情，決定做到明年2/5，一領完年終就走人，不管金典的死活，來個毀滅性攻擊。這場餐會實屬是員工們的共同心聲，也是同仇敵愾之義。但是天算不如人算，同仇敵愾之義竟演變成，四分五裂之局，嚴重到......唉，好比那曾經相愛的男女不再關懷彼此，那曾經相信的朋友不再言聽。真是一場令人感到刻骨銘心的痛與愁。
原來，那場餐會所約定之事，應當是理所當然必須保密以及避免高談闊論之事，想不到shu卻將餐會所說之事，透露給老闆娘以及林經理知道，不論是什麼樣的原因，這是令人不可原諒之事。我乍聽此事，腦袋一陣衝擊，怎麼可能會有這樣的事情發生！？所謂之義，在於堅定之信；所謂同仇，正所謂同心。同心之信，才有破金之利。這麼江湖道義的約定，真的不曉得什麼樣的原因，shu就這樣在隔天就說出去了，怎不叫人心灰？怎不叫人意冷？
(後來，莉從此堅決不跟經理、shu說話，芬跟玲採取消極態度冷然應對，亭跟曼不論是非，一如往常，小強已經離職......，所以剩下我跟瑜兩人因為放假沒參與到此場戰役，對於經理跟shu並沒有改變多少態度，特別是我，似乎是因為同情，還是因為感慨太多，這幾天反而跟這兩人講了不少話，瑜和玲還分別曾經問我：「你還有在跟林ＸＸ講話哦？」我無言以對，只能說大概是因為沒參與到這場戰役，又或者剛環島回來的興奮仍在，並不影響我因此而對此二人反目相對。金典書局的管帳莊肖維應該感到慶幸，我討厭她的力量沒被分散= =+)
情景回到車上我繼續聽著，會議後的隔天，強回去寫離職單，離職理由欄向來是最「引人入勝」之處，強寫道：「對於主管感到失望。」想不到林經理找強聊天，對於此事件，經理居然落淚表示，這件事也非她所願，實在是公司政策所在，君要臣死，臣不得不死。小強倒也不是好易與的，不信這套諉過之辭，直接回說：「是誰一開始就把立場踩得那麼硬的！」經理無話可說。我想也是，如果公司政策果真如此可議，經理本身若不同意怎會在毫無異議的情況下，公佈出這種沒人性的人事制度？若不同意，怎麼會把氣氛搞得那麼僵，用沒有道理的凶悍語氣表達公司立場，而不是委婉行事？如此諉過，已失去器量。又因為莉跟芬的罷工事件，讓經理如今低聲下氣，但眾人卻不領情；另一方面林她回過頭卻又對廖用那種頤指氣使的態度使喚來使喚去，如此雙面作風，已經失去氣度。悲哀啊......，曾經一度讓我備受推崇，一度讓我以為是來取代李佳Ｘ經理來拯救金典的人物，結局竟是這樣的一個人哪......，在事件之前我便已經失望徹底，事件之後失去希望。我竟是曾經如此拱著眾人走上山頂跟隨著她，而今我卻是這麼晚才失望下山，我回頭看著，或許我並不是最悲哀的一個人，shu還在山頂陪著林啊......，那光禿禿不見砂石不見林的地方......
(後來芬跟我提過，莉是因為林才回鍋金典工作，想不到卻因為林而對金典極度喪志，看來在這條路上，不只我在同一個地方絆倒過......)
在車上我繼續聽著，因為shu的洩漏口風事件，眾人要我小心，對於shu須有所防範。我被炸開的腦袋無法思考，shu是曾經被我帶去「府城天險」的，能被我帶去那的，已經可以算是自己人了，想不到「自己人」如今變成「別人」，我無法思考的茫然，被強戲道：「你怎麼那麼冷靜啊^^"」是啊，我也不曉得我怎麼這麼冷靜，沒罵出一句話來，現在想想，可能是當天剛環島回來，實在太累的緣故吧。
整件事情到此告一段落，後續發展在括號中均有稍微透露，我這段紀錄走筆至此，不只是懶得再寫下去，實在也是心灰意冷，不想多做著墨了。那天看星星，雖然沒有看到星星，但我卻以為不要緊。只是一直覺得那天吃山產時少了的一份感覺，不是因為沒看到星星，原來是少了我們彼此的心，已不再連心。曾經自閉過的我，很不容易打開心房，一遇到人情稍有不順，寧願把它丟在原地逃得遠遠的，只是這次要丟的這份情誼，讓人不捨。
想起之前預定要離職的理由，是因為應該要當小白的不好好當小白，偏要掌權當經營者；林則是不但不能審情度勢，還變本加厲。管帳的莊肖維本來已經權勢一度開黑走低，如今有了後倉姊妹們的加持，又開始囂張起來。只見三國情勢又是大戰一觸即發。林曾經如此保護的門市部，卻被搞成如今的四分五裂，真的讓人好惋惜。應該此人的大頭症最是可怕，比之欠扁也綽綽有餘，無能跛腳卻堅持要一意孤行，讓我萌生去意。而今情勢更甚，我也沒什麼要說的，是該走了。玲跟我提到廖說過，之前的經理李，雖然跟林的個性差不多，但是為人重感情，在應該小白提出天兵級計畫之前會罩著業務部，不讓情勢太過危急。但林之前保護門市顯然只是籠落人心，如今在老闆娘面前，林也只敢奉承不敢異議，人事制度變動一事，已知馬力。
現今兩條路，一是領完年終走，因此要把明年三月前最忙的三大事情忙完，盤點、調整櫃位及退貨、新春書展。二是趕緊趁現在沒被壓榨完前走人，差一個年終，賺一個快樂。我選後者，只是若應徵不到最喜歡的，也只好暫時走第一條路，陪大家走完最忙的這一段。
最精采的紀錄完畢，後續發展請看新的公告，人生嘛～
想起今天老闆娘用計套我話問我什麼時候要離職，我還傻傻地老實回答真是笨，一直到亭也被用同樣的方法問，我才恍然大悟我被套話。笑了笑，江湖恩怨不應亂我心湖，心境是一片微風，不帶走也不逗留，平靜地遙望之～
(這制度令人這麼生氣是因為，很多人的朋友休假通常是週休，若不能排假日，我們如何與朋友聚會？此其一也，其二是第六、第七兩點，剛好又是跟「把公司當作是自己的」、「我確信公司不是我的」的爭議有關)
留下來的人繼續開會，後來是莉、芬、玲爆發了口戰，shu也參了一腳，說的林經理落於下風，莉跟芬氣到發抖，一直到會議結束，還不停地抖著，莉氣哭了。而此時我人在跟北海岸搏鬥，無緣於此會。那天晚班用餐時間已經過了，莉跟芬卻消失不見，罷工去了。只剩下亭，於是shu只好留下來加班。
老實說，這樣的發展著實令我驚訝，實是大事！
隔天，莉跟芬有來上班，但是士氣大落，很明白地用消極性的方式，來表達對此事件的不滿，「用時間換取工作進度，效率與士氣成負正比」。那場會議林經理還當場數落當副店的shu，導致今天金典書局工作效率不彰，業績每下愈況是因為shu的辦事不力，當時大家都很替shu不値。後來有一場餐會，所有人為了這件事情，決定做到明年2/5，一領完年終就走人，不管金典的死活，來個毀滅性攻擊。這場餐會實屬是員工們的共同心聲，也是同仇敵愾之義。但是天算不如人算，同仇敵愾之義竟演變成，四分五裂之局，嚴重到......唉，好比那曾經相愛的男女不再關懷彼此，那曾經相信的朋友不再言聽。真是一場令人感到刻骨銘心的痛與愁。
原來，那場餐會所約定之事，應當是理所當然必須保密以及避免高談闊論之事，想不到shu卻將餐會所說之事，透露給老闆娘以及林經理知道，不論是什麼樣的原因，這是令人不可原諒之事。我乍聽此事，腦袋一陣衝擊，怎麼可能會有這樣的事情發生！？所謂之義，在於堅定之信；所謂同仇，正所謂同心。同心之信，才有破金之利。這麼江湖道義的約定，真的不曉得什麼樣的原因，shu就這樣在隔天就說出去了，怎不叫人心灰？怎不叫人意冷？
(後來，莉從此堅決不跟經理、shu說話，芬跟玲採取消極態度冷然應對，亭跟曼不論是非，一如往常，小強已經離職......，所以剩下我跟瑜兩人因為放假沒參與到此場戰役，對於經理跟shu並沒有改變多少態度，特別是我，似乎是因為同情，還是因為感慨太多，這幾天反而跟這兩人講了不少話，瑜和玲還分別曾經問我：「你還有在跟林ＸＸ講話哦？」我無言以對，只能說大概是因為沒參與到這場戰役，又或者剛環島回來的興奮仍在，並不影響我因此而對此二人反目相對。金典書局的管帳莊肖維應該感到慶幸，我討厭她的力量沒被分散= =+)
情景回到車上我繼續聽著，會議後的隔天，強回去寫離職單，離職理由欄向來是最「引人入勝」之處，強寫道：「對於主管感到失望。」想不到林經理找強聊天，對於此事件，經理居然落淚表示，這件事也非她所願，實在是公司政策所在，君要臣死，臣不得不死。小強倒也不是好易與的，不信這套諉過之辭，直接回說：「是誰一開始就把立場踩得那麼硬的！」經理無話可說。我想也是，如果公司政策果真如此可議，經理本身若不同意怎會在毫無異議的情況下，公佈出這種沒人性的人事制度？若不同意，怎麼會把氣氛搞得那麼僵，用沒有道理的凶悍語氣表達公司立場，而不是委婉行事？如此諉過，已失去器量。又因為莉跟芬的罷工事件，讓經理如今低聲下氣，但眾人卻不領情；另一方面林她回過頭卻又對廖用那種頤指氣使的態度使喚來使喚去，如此雙面作風，已經失去氣度。悲哀啊......，曾經一度讓我備受推崇，一度讓我以為是來取代李佳Ｘ經理來拯救金典的人物，結局竟是這樣的一個人哪......，在事件之前我便已經失望徹底，事件之後失去希望。我竟是曾經如此拱著眾人走上山頂跟隨著她，而今我卻是這麼晚才失望下山，我回頭看著，或許我並不是最悲哀的一個人，shu還在山頂陪著林啊......，那光禿禿不見砂石不見林的地方......
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想起之前預定要離職的理由，是因為應該要當小白的不好好當小白，偏要掌權當經營者；林則是不但不能審情度勢，還變本加厲。管帳的莊肖維本來已經權勢一度開黑走低，如今有了後倉姊妹們的加持，又開始囂張起來。只見三國情勢又是大戰一觸即發。林曾經如此保護的門市部，卻被搞成如今的四分五裂，真的讓人好惋惜。應該此人的大頭症最是可怕，比之欠扁也綽綽有餘，無能跛腳卻堅持要一意孤行，讓我萌生去意。而今情勢更甚，我也沒什麼要說的，是該走了。玲跟我提到廖說過，之前的經理李，雖然跟林的個性差不多，但是為人重感情，在應該小白提出天兵級計畫之前會罩著業務部，不讓情勢太過危急。但林之前保護門市顯然只是籠落人心，如今在老闆娘面前，林也只敢奉承不敢異議，人事制度變動一事，已知馬力。
現今兩條路，一是領完年終走，因此要把明年三月前最忙的三大事情忙完，盤點、調整櫃位及退貨、新春書展。二是趕緊趁現在沒被壓榨完前走人，差一個年終，賺一個快樂。我選後者，只是若應徵不到最喜歡的，也只好暫時走第一條路，陪大家走完最忙的這一段。
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