跳到主要內容

發表文章

目前顯示的是 10月, 2007的文章

Mr.Children - KURUMI

感人的mv,真的很不錯...... 建議先把歌詞瀏覽過一次再看mv,感動的效果會比較足。 感動的元素何在?不就是那一份單純地追逐夢想,忽然忘記年紀、經濟、工作、家庭等現實層面,不顧一切地相聚,要把夢想給捕捉起來的那種感覺罷了。單純,就是一份感動,就是這樣吧~ 歌詞: http://marksboy.myweb.hinet.net/kurumi.htm 有字幕的mv: YouTube版 Quick版(音質也比較好) http://class.sju.edu.tw/94sjsmiter/kurumi.htm

上司與員工永不止休的戰爭

  其實,標題要怎麼下都無所謂,這只是一篇抱怨文。既然是這樣的感覺,就下這樣的標題吧......   今天早上,跟育珊不期而遇,她跟我提到,辦公室有聽到老闆娘跟慧眉的嚷聲,好像是老闆娘在罵什麼。內容大概是跟雅玲的年假有關係。我當時心中一稟,這正是我懸宕心中已久的問題,那就是我們所請的年假,為什麼拖到現在了都還沒公佈消息。聽育珊這麼一說,我心裡曉得,是時候了,只是不動聲色,跟育珊說明不適合在辦公室前談論這個,暫時先各自忙碌去了,但心中掩不住興奮,總算是年假問題要開戰了,心中正盤算著手上籌碼。   但是這次的主角並不是我,而是雅玲,我反而悶了一悶,由於不是自身狀況,心中模擬談判場面總是比較虛,況且雅玲並不是那麼好講話,萬一真的發生雅玲被叫進去「談」,場面鐵定不好看。心中想想,還是算了,什麼都不想,到時見機行事。大不了就是離開金典,還有個伴~   於是我一看到雅玲,就莫名其妙地對雅玲說要她做好心理準備云云的話,說她今天心情一定會不好。結果雅玲反倒是被我賣關子的態度給惹火了,我想想果然我是自己沒事找事做,反倒是讓雅玲心情直接變差了。只是用餐時間不好解釋,只得吃完飯再說。於是等用餐回來,我就一五一十跟雅玲說了,這直腸子也很直接,那就是不管准假與否,她都要休年假,沒道理的事情就用沒道理的方法回回去。   是啊,年假早就在10月中旬的時候跟老闆娘說好了,只是不曉得為什麼到現在都還沒准假,我就跟慧眉抱怨老闆娘絕對沒在看那些年假申請單,一拖再拖,慧眉還替老闆娘解釋那些有的沒的,結果事實證明,老闆娘今天生氣年假為什麼休那麼多天要出國,還揚言不給休,那些明明就是10月中旬就談好的事情,結果講這樣的話,根本是忘了這檔事了。後來聽說,老闆娘一直說不給休,是因為我們不替公司著想。   岳飛何罪之有?答案是「莫須有」。休年假與為公司著想兩者之間,它們的必要關聯性到底在哪呢?恐怕也是「莫須有」。思蓉要出國玩,因為年假不給休,所以離職;雅玲也要出國玩,因為年假不給休,所以......?老闆娘還說不要再跟她提雅玲要休年假的事情......,雅玲何罪之有?莫須有~   所以整件事情是,老闆娘覺得我們不替公司著想,才要休年假。我們覺得休假條款老是朝令夕改,因人而異,「客製化」而「有彈性」地去「限制」員工,這就是我們的感覺。這個月竟然下令門市部不能兩次「連休」,連休一次只能兩天,我就覺得納悶,那到底門市是排

小朋友

  為了年假的問題,我真的是有點心浮氣躁了。這一次,我真的要怪公司,福利要給不給的,還不肯透明化。不給福利就一開始說清楚,我繼續打拼是心甘情願;要給福利又限制這限制那的,每個人都有不同的「客製化」限制,弄得心癢難搔,心浮氣躁。怕的是被冠上「不為公司著想」的罪名,有心,也會被刻蝕到消失殆盡。   晚上放學回家,跟著一群同學在鐵門外聊天,為了年假,可以討論到變成聊是非,重點是,我都是後期在主導話題的人。   這麼說來,我其實也是那種聊是非的人種了,像個小朋友一樣,只因為掌握到話題的核心,便拼命地講個不停......,跟國中生一樣,彷彿不一口氣說完這個核心,就不顯得自己厲害......   話真的是講太多了,特別是裡面還有一個是新同學小強。不應該讓新人聽這些的,甚至還讓他有評論的機會,這是一種壞榜樣。   像隻猴子一樣,把努力工作當成是作秀,然後用來取悅他人,卻忘了取悅自己,這樣有迷失到喔......