Lazy喵喵叫

來自Jeremy課長的教學，使用手機版的衛星圖可以看到未來上班地點的畫面 這是電腦網頁版的map，看起來仍是荒涼一片 手機版的，看得出動工的畫面以及工程車 台積電設廠的相關文章 台積電設廠 鳳凰城台僑振奮 各國搶台積電藏大陰謀　黃崇仁嘆：賠錢自己吃子彈

早上剛到學校，就看到有人拉白布條，我還沒看到上面寫什麼字，停下車慌忙之中只記得拿起相機來拍 等有人去處理時(聽說還不到10分鐘)...... 人已經開車走了 真的開車走了？非也，居然在高架橋上玩這種把戲 後來又改地點，好笑的是，他們拉完布條3分鐘後，就到車內休息3分鐘，休息完又出來拉個3分鐘......。這張是我潛近去拍車牌號碼所拍的。 他們等沒人就回來校門口繼續拉布條，所以只好一堆人在門口站崗，十分無奈...... 　　波麗士大人終於到了，但是依照刑事訴訟法，無相當合理的懷疑，是無法逮捕拘禁的，警方只能查明身分後任其離去，果然不久之後，他們就開車揚長而去。警察伯伯是跟我們解釋，現在社會太民主，講究人權，警察是不能任意逮捕的，也不能告知我們這些人的名字。 　　但是警察伯伯又告訴我們了，他們吼著說：「叫他們要告什麼，儘管來告！」那不要急著走咩，來喝杯茶先？ 　　整個事件始末大概是這樣，對方分明是快閃族，遇人就躲，沒人就回來校門口繼續拉布條。有請警察來，不過沒用，因為民主社會之故。 　　由於董事長知道，開始徹查，搞得所有人人仰馬翻，甚至總教官因為請喪假人不在，董事長居然說：「這麼巧！就今天喪假？」由於這裡上下層級的壁壘分明，上面開始調查為什麼教官室沒人去處理白布條事件。(因為教官要上課！) 　　這件事情原本也沒啥，說難聽點，那是外部的事，關我們屁事。問題是學校上級一連串不當的發言，造成不愉快的事件，導致後來變成教官室自己槍口對內，一陣批判，讓我實在很難過。 　　某長官就很明白的表示，我拒絕幫他洗碗，卻幫某人洗茶壺，所以現在都不敢叫我做事，因為那是個人做出的選擇。 　　我很幹，但是我忍住沒說話。為啥會從拉白布條事件，延伸之後會牽扯到我？我就真的很不明白，我靜靜地坐在那邊一句話也沒說，為什麼要講到我？我拒絕洗碗，那是因為你的口水都在上面，我沒義務要洗你吃完的便當盒吧！我幫忙洗茶壺，上面又沒有噁心的體液，我順手洗一下也不行？你要怎麼槍口對內都不干我的事，你要趁其他人不在怎麼罵人、酸人，我也無所謂，我也不去跟別人講這個，只是我一開始剛來的溫馨、溫暖的辦公室，自從前總教官退伍之後，變成現在互鬥、互批的煉獄，而且愈演愈烈，我看了這種變化，心情真是很難過。 　　你以前根本不是這種人啊！到底是怎麼了？ 　　靈犬萊西很好很乖，但我現在比較喜歡歸去來兮～

發覺最近我常說一句話：「因為這種經驗我也有，所以我知道對方的心情。」 是真的！ 正因為這種經驗我也有，所以我才更應該替對方著想，是吧？ 但是我沒有。 我只是冷眼旁觀，看著這位年事稍長的長輩，看著他墮入情緒地獄之中， 我絲毫不想拉他一把。 正因為這種經驗我也有，所以我特別了解對方內心的渴望，正是希望有人拉他一把， 但是我沒有。 因為麻煩！ 不過，就在今天，我講完這句話的瞬間， 看見了受話者一副為那位長輩擔心的臉，我忽然領悟了。 其實我沒有講這句話的資格，說真的。 我只是努力讓自己避免再次墮入那種經驗之中，所以我真的很了解這種心情， 但我根本無意去化解、點醒這個長輩，更別提去拉他一把了。 俗話說的好，可憐之人必有可惡之處！ 我突然意識到我對於這個人，怕得不只是麻煩， 而是對他百般容忍、萬分謙讓成如此，他仍不知悔改，還得寸進尺的個性， 讓我多了個憎惡。 發覺最近我常說一句話：「因為這種經驗我也有，所以我知道對方的心情。」 是真的。 其實我沒有講這句話的資格， 也是真的。 因為我根本不需要去了解一個我厭惡的人的心情，所以我沒資格講這句話。 所以，我才終於了解，我以前是多麼地令人厭惡，因為我有這種經驗。 受話者那副為長輩擔心的臉，是我以前多麼期待會出現的救命繩索， 但我靠自己的力量爬上來了。 現在這位長輩可能也期待著這麼一條救命索，所以我也非得要對方靠自己的力量爬上來不可嗎？ 現在到底是誰可憐，誰可惡，我自己也都搞不清楚了...... 暫時就先這樣吧......

都是因為一個垃圾的關係， 生活無趣，想盡快了結！ 並非把事情丟給別人做， 我就能夠回復往日的笑顏。 只是少了點憎恨，不減厭惡。 垃圾罵大型垃圾，只是讓人無語， 無法增加我的樂趣。 煩～

　　軍官上戰場打戰，叫傳令小兵請後勤長官叫別的單位來支援，長官不答應，叫傳令小兵回去否決。傳令小兵回來傳達訊息，氣得軍官暴跳如雷。是叫別的單位支援，又不是叫後勤單位支援，憑什麼長官否決？把傳令小兵押在旁邊，逼他聽自己的牢騷滿腹，這樣事情就解決了？ 　　軍官為什麼不自己去跟長官直接溝通呢？難不成這其中沒有什麼誤會嗎？會不會是長官誤會要動用到後勤單位的人力呢？居然不是去面對面溝通，而是把傳令小兵拉著不放發牢騷。 　　沒有人手打仗，軍官會被判死刑；支援不力，頂多只是未盡責任，被罵個幾句。要被判死刑的，居然是找一個傳令小兵發發牢騷，這樣就可以解決事情了嗎？ 　　不解。

　　工作環境最討厭的莫過於是，流言，恰巧這幾天的流言不斷，令人好生厭煩～ 　　職場之中最不可或缺的是，幾個談得來的同事，恰巧一個不是小組的四人小組愛湊在一塊，令人不可思議～ 　　言語之間最苦口良藥者莫過於逆耳之忠言，這幾天不只一人給我吃歸苓膏補補身體，謂之想法太多而阻礙我身。由心亂身者，未嘗想過，我苦笑而無奈地接受，確實要改變的是我自己，只好讓心態歸零，重新出發。

　　某長官對我說：這個學校領錢不做事的人，一大堆。 　　她也是，你主子也是，你可千萬不要變成那樣的人。 　　讓我想起一句話：「世人皆醉我獨醒。」 　　我很想講這句話，但不是說給長官聽，而是我想自言自語罷了。 　　這位長官說的其實並沒有錯，確實學校有很多這樣的人，但是問題在於，這位長官給太多人這樣的機會了。 　　總是把工作攬在自己身上，搞得自己忙碌不堪，心情無法調適，當然會抱怨連連。 　　他一心一意想把工作做好，固然沒錯，但不是自己的業務，為什麼也要自己去獨立完成呢？為什麼不直接把工作推回去就好呢，那本來就不是自己的業務哇！ 　　由於這點，導致他的工作量過大，負荷不了，因此怨聲連連是可預見的。 　　其次，他真的不適合當長官，只適合當部屬。 　　他把工作每一項都做到盡善盡美，卻完全不授權分配。每一樣的工作，都是時間到了才臨時通知等下有很緊急重要的事情，然後忙死大家，忙死我。(關於這點，某個「學長」也不惶多讓，他正是這位長官工作量過大的元兇) 　　舉例：今天下午兩點要開會，他偏偏有辦法自己一個人弄到中餐不吃，直到一點了，才把我們叫去忙東忙西。這真的是很不健康的做法，一來自己的忙碌太無章法，二來部屬一時無法接受，久而久之會否定長官的領導，然後這些部屬只知道私下抱怨，也不會想法子把工作做好。 　　好笑的是，這也不是純然部屬的錯，而是這位長官常讓自己人臨時動員，勞師動眾，卻一句讚賞的話都沒有。私下卻對外人跟學生好的要命，學生來了，還要部屬幫忙學生拿表格，插USB，跑腿拿文，把部屬當成工讀生用。 　　這樣不尊重部屬，部屬如何肯為長官賣命呢？ 　　這些因果歸責關係，其實不難理解。 　　跟何飛鵬《自慢》所說的一樣，我之前的 心得 ，到現在還一樣適用： 　《自慢》的那兩篇文章所提到的中心點，看起來是很矛盾的東西，不過仔細再看過一次，才發現是寫給截然不同立場的人看的。「把公司當作是自己的」這篇，是寫給那些不懂得自己的福利、資源來自於公司的人，不懂自己的成長就是公司的成長的人，往往是公司中浪費自己才能以及浪費公司資源的人種。「我確信公司不是我的」這篇，是寫給企業主看的，讓企業主知道，員工會有這種想法，完全是出自於老闆本身的錯誤，以及單方面的一廂情願所造成的一廂情「怨」。 　　我冷眼看待這些職場關係，不是真的我冷血，如果不是這麼地冷靜，我也會跟其他部屬一樣，陷入無法自拔的抱怨情緒中。我只是很...

目前這個政府擴大就業的工作， 總算說要延期了，延到十月底。 不管是做到六月底，還是十月底， 都很符合我的生涯規劃， 感覺蠻順利的。 不過我已經想離開這個工作了， 但又覺得離不開這邊的人群， 後者的程度一旦高於前者， 黏著力就高，行動力就下降。 無怪乎最近的慢跑，不論跑了多遠， 感覺就像是在跑步機上跑。 人們總問我跑了多遠，我說很遠， 卻總是擔心下一個問題是問我跑到了哪裡？ 我能回答「這裡」嗎？

其實我可以不痛不癢地說不是我弄的， 我也大可不必淌這趟混水，跳出來辯解， 但是我就是放不下。 而且當著那麼多人的面前，別說我有理， 就算有理，哪有讓上司在眾人面前丟著臉， 被一個小伙子用話術辯贏的局面出現？ 被電是應該的，應該的， 自己早該把那心中滿滿的水給倒出來， 犯不著老是要別人「幫忙倒」， 難怪會被電，哈哈！ 幹，我每次都會想，為什麼阿吉這傢伙當兵這麼久， 都不會被電？！ 但是他那種超謙虛風格，我這種痞子又學不會，可惡！ 說穿了無關風格，就老實說吧，真的被電得很不甘願， 明天應該會是「行動力」十足的一天！

某國管理學院內， 總務處 為天下第一處，總理全國事務； 教務處 為教學單位，教授如何處理事務； 學務處， 黑三小 ？喔，它是專門跟天下第一處學習事務的啦！ 它只能學習，乖乖聽話，不然會被天下第一處死當啦～

　　職場工作沒什麼了不起，反正就是付出勞力與拿薪水兩件事，只是付出與否，一個是為人付出，一個是為錢付出。我曾經因為「人」的因素，不屑於職場環境，選擇離開，反正都是為錢付出，為什麼不能找一個可以值得付出的人呢？ 　　只是我似乎因此而過了一段顛沛流離而不穩定的生活，還歷經不景氣裁員，擔心生活不穩定等等的心路歷程。走了這麼一段路，我都不知道是不是正確的選擇，意即當初我是跟人過不去，還是跟生活過不去？如今我暫居於一個溫情的行政單位裡面，裡面的人溫柔到我都忘記當初職場新鮮人時所學的第一件事情，保護自己，現在的我，只是一個盡情揮灑自己熱情，並傾力自己所能來為自己所尊重的人們而付出，這真是令人意外的發展！但這就是我現在的心思，我願意付出，不只是為了錢，也為了這些溫情的長官、同事、學弟妹們，從冷漠的心態變化如此，我也逐漸變得溫情了......，我Lazy居然變得溫情了......，有點可笑，卻又是不爭的事實！哈哈！ 　　總教官快退休了，大家口中雖然不說，但是行動都在在表示，六月總教官退休前，不能讓軍訓室出一點點差錯的決心──還是只有我一個人這麼想呢？哈哈！──我也因為這樣的氣氛，而燃起一股莫名的熱情，想將這人的離去，用一種繼承的心情，留下一點點什麼樣的東西來。可惜我駑鈍不才，並沒有那樣的智慧，不過我這樣的一個變化，實在是難能可貴......，還是學校本來就不適合「職場」此一概念？哈哈！ 　　好不容易用一種毫無困難而自然而然的方式，得以跟總教官的合照，算是一種特別的紀念吧。不論是人的，還是職場概念的。

想不到職場內鬥這種事會發生在我身上，主角一個是我主管Ａ，一個是剛調回來的老鳥同事Ｂ，夾心麵包苦主當然是我。   Ａ是個負責任的主管，但是表達能力並不是很頂尖，也由於性子急，做起事情是一有動靜就會要立即確認的人，有時候還會擺起架子就想罵人。其他班的主管都是晃著晃著跟同事一起作息，只有他做起事來，像個沒日沒夜的工作狂。雖然在他底下做事很操，但是工作態度正是我所要的。 Ｂ是個很會擺老的人，事實上他的資歷也確實很久。由於他很會說笑，所以我很喜歡待在他身邊。愛擺老、擺架子，這我可以忍受，但是工作態度不佳，這就跟我的原則違背了。   Ｂ才剛調回來這兩天，我就一直聽Ｂ抱怨Ａ多麼不會做事，頭腦不靈光，只要是Ａ下的指示，Ｂ馬上反駁。Ａ趁Ｂ不在的時候，用很嚴肅的神情跟我說，怕我被Ｂ帶壞，叫我先去其他地方支援，沒多久卻又因為人手不夠徵召回去。然後又一直聽Ｂ找漏洞打擊Ａ，Ａ對我明顯採取亦敵亦友的態度，我都不知道要怎麼做。 幹！真是痛苦！ Ａ既然是主管，要是真的都是做正確的事情，幹嘛怕Ｂ？ Ｂ雖然有趣，但是稍微一個小工作都要計較，真不乾脆！ 到底是怎麼了啊？為什麼夾到我身上來了？ 工作環境忽然痛苦指數達到百分之百 Ａ不能太靠近，Ｂ也不能常接近 在這樣下去我每個新朋友都只能玩君子之交淡如水了 什麼事都不能隨便吐露了... 我也沒實力去圓滑或者風吹兩面倒 靠！人際關係真的是很難搞的課題啊！

　　本來還在想說同事被炒了，以後看不到他了，只是沒想到，隔天去上班居然又看到他...... 　　原來「高層」認為這次的事件，轉寄者並不是故意犯錯，只不過基於分享的心理，才轉寄這封信給別人，所以通通以「澄清誤會」為名，通通打電話叫回來了。我只能說，搞屁呀！ 　　公司方面有沒有道歉我是不曉得，因為此事是禁止討論的，就連愛聊天的某同事，對於此事也封口不提，所以我不曉得事情的真相。但要是我遇到這種事，按照我的鳥脾氣，那是不可能再度回鍋的，除非我在那邊做很久了，不然高層這種處理事情的態度，實在非常可議！往壞的方面想，就是公司有事沒事，把人當作寵物呼之即來、揮之即去；往好的方面想，就是起碼這間公司還知道知錯能改，第一時間召回「誤炒」的員工，亡羊補牢為時未晚。 　　然後我們的交接簿程式，全面刪除廢用，這種事情我只能說是「一朝被蛇咬，十年怕草繩」。砍掉一個程式，就有辦法堵住千百張悠悠之口嗎？善哉～

某位同事被炒魷魚了，被炒的理由實在讓我忿恨不平。 故事是從我們的組長開始，不知道是哪位無聊人士，用組長的信箱寄了一封「自我介紹信」給某些人。我算是幸運吧，由於晚回家所以有看過那封信，那封信的內容大抵上可分成三點： 1.自我介紹： 我是XXX啦，X班的組長，不要小看我哦，我可是很屌的哦。你們最好不要惹到我，否則績效統統給你歸零，讓你回家吃自己。為什麼我可以這麼屌，問你們啊，有沒有我這麼會抱大腿呀！不會抱當然屌不起來啊...... 2.捏造： 瞎掰一些豐功偉業，但其實都是無中生有的壞事。 3.誣告跟有夫之婦不倫： 大意是說，明明知道人家有老公，還常常找人家聊天說話，摸大腿，搞曖昧，只因為他是最屌的組長，還偷偷約人家去KTV唱通宵...... 明眼人一看就知道是假的，應該不是本人寄這種信的，但是這種信箱都有設定密碼，為什麼那個嫌犯會知道組長的信箱密碼，並且寄出這樣的信呢？而且我們這班的人都沒收到信，反倒是別班的收到，沒跟我們講的話，我們還真的不知道。 然後在隔天這件事情傳開來了，交接簿程式(信箱)被鎖了，上層開始徹查，只要是有轉寄這封信的，就通通炒魷魚。是的，不是寄信人本人哦，是只要有收到信，還順便轉寄給別人的，就炒了。而剛好，我們同班的同事，就因為收到信順便轉寄，被炒了......，聽說別的單位一連炒了好幾個...... 幹！這是啥碗糕啊！耍什麼特權呀！   我超不能理解的，為了這種鳥事被炒魷魚，真是令人不能諒解高層，這樣跟白色恐怖有什麼兩樣？想不到這麼大的公司了......，居然會做出這樣的事情，我對於原本覺得很好的「大公司制度」，產生很大的動搖。 我想，再好的制度，都比不上絕對的權力......，而絕對的權力，真的使人絕對的腐化......排除異己......， 我很想知道，奇美高層是用制度中的哪一個條款，來炒這些員工的......。 對於職場文化，我又多了一層陰霾了。 領班拼命漂白，要我們停止討論這件事情，連同梯的都不要講，因為他自己是領班的關係，也被高層叫去問好幾次，很明顯地，工作時也常聽他接電話，然後就跟人家解釋這件事情跟我們班Pack無關，很辛苦，也很無辜，他說，這件事情採取連坐法，所以要我們千萬要小心，絕對避免再談此事。我只有表示無奈，也忽然腦袋像麻掉一般，不再有什麼...

　　昨天在整理新書平台前，習慣性地先撢一下灰。放在平台上面的新書，或許是太久沒來清了，有一團很大的灰塵，看起來像是一粒黒豆，或許是從地上被腳步帶動飄上來的吧，這麼樣的一團灰塵，通常是在地上踩來踩去才會形成的，偶爾會夾雜著毛髮，掃地時總會黏在掃帚上，不然就是飄來飄去掃不起來。 　　這樣的灰塵居然被帶起來附著在平台上的書上，除了怪我自己太不注意館內環境外，也著實太過礙眼。說不得，我雞毛撢子一掃就想把這大「顆」灰塵給掃掉，省得礙眼。估計這麼一掃，也該是一掃即除，想不到這「顆」灰塵，倒是挺有毅力的，居然又飄了起來，我毫不遲疑，雞毛撢子在空中又是一掃，想把這「顆」灰塵往下掃去，不然再掉下去也只是附在書上，還得再掃，乾脆就再揮這麼一次，想把它掃掉。 　　說也奇了，這一掃似乎太過用力，只見這「顆」灰塵隨著雞毛撢子一揮而下的力道，給反作用力起了上來，迅速往上彈昇，然後持續在空中漂浮著。我這下可是毛了，也沒細想，手中物往反方向又是一揮，乖乖地不得了，灰塵倒往我這邊飛來了，碰不得，我怎可能委身於骯髒之物來碰觸到我的臉上，於是我頭就這麼往側邊一避，這「顆」灰塵同時夾雜著「嗡嗡」聲呼嘯而過。 　　我腦袋一下子清醒了，「灰塵」呼嘯而過的瞬間，我臉色也霎時一變，睜大雙眼的驚慌又讓我有恍然大悟的感覺。媽的咧！那「顆」根本不是灰塵，是一隻飛蟲！靠！我還弄了老半天...... 　　媽的，你們這些客人帶飲料進去喝，是都不會帶出來丟的逆！？長蟲了啦！嚇死我了......

這個 新來的 會計 實在很白目，啊是吃到 莊肖維 的口水秀！講話都學 莊肖維 = = 年紀輕輕講話那麼衝不要緊，因為 我年紀也很輕 ！ 如果沒看過什麼叫做 倚老賣老 ，那麼我讓妳見識見識什麼叫做 軍中要退伍的老鳥 ！ 馬個Ａ給你升一級 到Ｂ ！

　　金典書局要遷館了，為了避免遷館時勞師動眾搬太多書，所以要先抽退不想賣的書。但是當我問到新館規劃成怎樣的一個格式時，到底文學櫃要佔幾櫃，心理櫃要佔幾櫃，商業櫃要佔幾櫃時，答案居然是：不知道！ 　　那我到底要抽退多少書啊？多抽也不是，怕到時遷入新館，我的電腦櫃、醫學櫃不夠書賣；少抽也不是，還沒遷入新館，我就要重新再抽一次書。為什麼不先規劃好？理由很簡單，那就是未來新館還要再裝訂新的書櫃，會再增加書櫃的空間。那現在就不能先完成規劃嗎？一定要等書遷入新館，才能裝訂新的書櫃，然後再補新書去「填」櫃位？我好混亂，這根本不是以前有眉有角的做事方法啊？為什麼這次會有這種亂象，真是令人不解...... 　　至於因為遷館而要實施的退書，只有我一個人做，根本做不完，然而，現在排班要做加班的竟是，不停地進貨......。有進貨就有上書，有上書又要控制櫃位就要退貨，難道後面的退貨「看起來」還不夠多嗎？偏偏舒婷根本不懂我內心的情緒，直腸子的她就是喜歡偶爾來點「趕進度」的動作，我都快瘋掉了，真想回個一句：「催什麼催，有本事你來做！」偏偏我因為了解這是她的個性所在，又無法真的生氣，常常壓抑。 　　體重比起去年的52公斤，今年打破新低標變成50公斤，去年我還嚷著我會過勞死，今年倒是想開沒喊這個了，只是腸胃炎太奇怪了，已經痛一個多月了，讓我覺得年初看過的農民曆寫的還真準──小心小人大人跟中人，小心小病大病跟中病，小心失小財大財跟中財(最近買的基金一直跌)，厚......就是一句：諸事不順！

　　其實，標題要怎麼下都無所謂，這只是一篇抱怨文。既然是這樣的感覺，就下這樣的標題吧...... 　　今天早上，跟育珊不期而遇，她跟我提到，辦公室有聽到老闆娘跟慧眉的嚷聲，好像是老闆娘在罵什麼。內容大概是跟雅玲的年假有關係。我當時心中一稟，這正是我懸宕心中已久的問題，那就是我們所請的年假，為什麼拖到現在了都還沒公佈消息。聽育珊這麼一說，我心裡曉得，是時候了，只是不動聲色，跟育珊說明不適合在辦公室前談論這個，暫時先各自忙碌去了，但心中掩不住興奮，總算是年假問題要開戰了，心中正盤算著手上籌碼。 　　但是這次的主角並不是我，而是雅玲，我反而悶了一悶，由於不是自身狀況，心中模擬談判場面總是比較虛，況且雅玲並不是那麼好講話，萬一真的發生雅玲被叫進去「談」，場面鐵定不好看。心中想想，還是算了，什麼都不想，到時見機行事。大不了就是離開金典，還有個伴～ 　　於是我一看到雅玲，就莫名其妙地對雅玲說要她做好心理準備云云的話，說她今天心情一定會不好。結果雅玲反倒是被我賣關子的態度給惹火了，我想想果然我是自己沒事找事做，反倒是讓雅玲心情直接變差了。只是用餐時間不好解釋，只得吃完飯再說。於是等用餐回來，我就一五一十跟雅玲說了，這直腸子也很直接，那就是不管准假與否，她都要休年假，沒道理的事情就用沒道理的方法回回去。 　　是啊，年假早就在10月中旬的時候跟老闆娘說好了，只是不曉得為什麼到現在都還沒准假，我就跟慧眉抱怨老闆娘絕對沒在看那些年假申請單，一拖再拖，慧眉還替老闆娘解釋那些有的沒的，結果事實證明，老闆娘今天生氣年假為什麼休那麼多天要出國，還揚言不給休，那些明明就是10月中旬就談好的事情，結果講這樣的話，根本是忘了這檔事了。後來聽說，老闆娘一直說不給休，是因為我們不替公司著想。 　　岳飛何罪之有？答案是「莫須有」。休年假與為公司著想兩者之間，它們的必要關聯性到底在哪呢？恐怕也是「莫須有」。思蓉要出國玩，因為年假不給休，所以離職；雅玲也要出國玩，因為年假不給休，所以......？老闆娘還說不要再跟她提雅玲要休年假的事情......，雅玲何罪之有？莫須有～ 　　所以整件事情是，老闆娘覺得我們不替公司著想，才要休年假。我們覺得休假條款老是朝令夕改，因人而異，「客製化」而「有彈性」地去「限制」員工，這就是我們的感覺。這個月竟然下令門市部不能兩次「連休」，連休一次只能兩天，我就覺得納悶，那到底門市是排...

　　為了年假的問題，我真的是有點心浮氣躁了。這一次，我真的要怪公司，福利要給不給的，還不肯透明化。不給福利就一開始說清楚，我繼續打拼是心甘情願；要給福利又限制這限制那的，每個人都有不同的「客製化」限制，弄得心癢難搔，心浮氣躁。怕的是被冠上「不為公司著想」的罪名，有心，也會被刻蝕到消失殆盡。 　　晚上放學回家，跟著一群同學在鐵門外聊天，為了年假，可以討論到變成聊是非，重點是，我都是後期在主導話題的人。 　　這麼說來，我其實也是那種聊是非的人種了，像個小朋友一樣，只因為掌握到話題的核心，便拼命地講個不停......，跟國中生一樣，彷彿不一口氣說完這個核心，就不顯得自己厲害...... 　　話真的是講太多了，特別是裡面還有一個是新同學小強。不應該讓新人聽這些的，甚至還讓他有評論的機會，這是一種壞榜樣。 　　像隻猴子一樣，把努力工作當成是作秀，然後用來取悅他人，卻忘了取悅自己，這樣有迷失到喔......

　　我今天聽說孫爺爺依然要去日本玩，然後放棄金典的工作。為了玩而放棄工作？而且還是一個有經濟問題的人，憑什麼為了玩而放棄工作？本來嘛，我對於別人的決定總是尊重對方的態度，只是自從小貓死掉事件後，我對於一個無法諒解的人，轉變成討厭。今天這件事情，我又不是她家人、她親戚、她男友，甚至連好友都不是，但是我卻忽然就覺得，好可憎！ 　　情緒實在是太可怕了，我現在都不敢面對孫爺爺，我怕我的情緒傷了她，嚇了其他人，但是我就是掩飾不了，我打從心底對她的感覺，可憎......，天啊！我竟然是這麼地情緒化了！ 　　想不到我原本稍微想開點了，想說冤家宜解不宜結，如今可真是仇人相見分外眼紅。隨著她即將離職的消息宣布，我對於這件事變成一種打從心底看不起對方的態度，轉成一種可憎的情緒。比起小禿的離職讓我不捨，真是一種強烈的對比。 　　另一件可憎的事情，那就是新會計亞雯宣布即將離職，理由所有的人都心知肚明，金典書局的「老」會計莊肖維小姐，自我意識過剩，給金典的職場帶來一個不快樂的工作場所。雖然莊肖維是一個大毒瘤，她大權在握，但是最令人寒心的應該還是屬於沒有魄力的上級，無法看清她的本質，下放她使之了解，總攬在身，不是這樣就可以挾天子以令諸侯的！但是這個上級若然聽信，我們也沒辦法發揮所才。 　　這件事情，可以說是一個活廣告了。前會計因為跟莊肖維爭吵而離職，說的過去。新會計可沒有犯錯或者不勝任，而是因為不快樂而離職，這是多麼大的諷刺！要是這樣還不考慮莊肖維的下放，我想，不是我偏安的心理讓我繼續待在金典書局，而是我的器量根本不夠，所以是我離不開金典書局！