某位同事被炒魷魚了，被炒的理由實在讓我忿恨不平。
故事是從我們的組長開始，不知道是哪位無聊人士，用組長的信箱寄了一封「自我介紹信」給某些人。我算是幸運吧，由於晚回家所以有看過那封信，那封信的內容大抵上可分成三點：
1.自我介紹：我是XXX啦，X班的組長，不要小看我哦，我可是很屌的哦。你們最好不要惹到我，否則績效統統給你歸零，讓你回家吃自己。為什麼我可以這麼屌，問你們啊，有沒有我這麼會抱大腿呀！不會抱當然屌不起來啊......
2.捏造：瞎掰一些豐功偉業，但其實都是無中生有的壞事。
3.誣告跟有夫之婦不倫：大意是說，明明知道人家有老公，還常常找人家聊天說話，摸大腿，搞曖昧，只因為他是最屌的組長，還偷偷約人家去KTV唱通宵......
明眼人一看就知道是假的，應該不是本人寄這種信的，但是這種信箱都有設定密碼，為什麼那個嫌犯會知道組長的信箱密碼，並且寄出這樣的信呢？而且我們這班的人都沒收到信，反倒是別班的收到，沒跟我們講的話，我們還真的不知道。
然後在隔天這件事情傳開來了，交接簿程式(信箱)被鎖了，上層開始徹查，只要是有轉寄這封信的，就通通炒魷魚。是的，不是寄信人本人哦，是只要有收到信，還順便轉寄給別人的，就炒了。而剛好，我們同班的同事，就因為收到信順便轉寄，被炒了......，聽說別的單位一連炒了好幾個......
幹！這是啥碗糕啊！耍什麼特權呀！
我超不能理解的，為了這種鳥事被炒魷魚，真是令人不能諒解高層，這樣跟白色恐怖有什麼兩樣？想不到這麼大的公司了......，居然會做出這樣的事情，我對於原本覺得很好的「大公司制度」，產生很大的動搖。我想，再好的制度，都比不上絕對的權力......，而絕對的權力，真的使人絕對的腐化......排除異己......，我很想知道，奇美高層是用制度中的哪一個條款，來炒這些員工的......。對於職場文化，我又多了一層陰霾了。
領班拼命漂白，要我們停止討論這件事情，連同梯的都不要講，因為他自己是領班的關係，也被高層叫去問好幾次，很明顯地，工作時也常聽他接電話，然後就跟人家解釋這件事情跟我們班Pack無關，很辛苦，也很無辜，他說，這件事情採取連坐法，所以要我們千萬要小心，絕對避免再談此事。我只有表示無奈，也忽然腦袋像麻掉一般，不再有什麼想法了......
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